第802章 “别人家的公司！”(3/9)

斯拉等等，通过交叉持股的方式，让双方的合作更加的稳固。

    出让的价格跟沈楠彭是一样的，都是6.66亿元。

    6月30日，六月份的最后一个工作日。

    尉来集团的询价已经达到了24元，市场普遍预测尉来最终的发行价将会在25元左右，也就是在这一天尉来全体员工（除持股以外）工资账号上收到了一份红包。

    “嘿，好家伙，888元，老板又大出血了。”

    “哈哈哈，估计又是庆祝公司上市吧，不过老板还是挺大方的。”

    檀老板大方喜欢发红包，这在他几家公司里都是出了名的，预披期虽然不算完全上市，但是作为今年的明星上市项目，尉来上市也就是时间的问题，IPO不可能出现问题。

    上市公司上市之前突击分红，一直都是无法避免的，某些公司甚至把公司好几年的利润在上市之前分完。

    尉来账上现金流充裕，在上市之前也象征性的分了一次红利，不多，2亿元，算是给老股东们一个交待，之前那么多年都没有分红过。

    IPO之前檀锦程的持股高达62.56%，这2亿元现金分红，他一个人就占了超过1.2亿元，不过檀老板一向都不是小气的人。

    扣除掉各种费用，资金到账之后，他第一时间就给尉来全体员工发红包了，除去持有股份之外的，每人888元的现金红包到账。

    截止2014年二季度末，尉来集团员工总数大致在七万人左右，除去一小部分持有公司股份的股份之外，檀老板这一次发出去的现金总额差不多有6000万元左右。

    “发个红包，算是给大家都开心一下吧。”

    虽然这样算起来像是提前庆祝，有点败人品，不过檀老板也懒得管了，正好是资金到账就直接完成算了，省得后面又要麻烦一次。

    公司极速扩张，员工人数越来越多，虽然有员工持股计划，但是能拿到公司股份的肯定也只是极少数那部分，无论是研发还是基层员工，大多数人还是无法拿到公司股份的。

    公司上市嘛，不能只让员工干高兴，总得有点参与感，发红包的方式是最简单直接的，也是最方便直观的。

    没有什么比下班之后，工资