第35章 丰富公司架构(3/3)

出门，就是跟一名兼职服装设计师约好了，把之前自己画的那几张奇丑无比的样品落实到真正的设计上。另外再让设计师按自己的要求设计出一些其他款式的服装。找兼职员工，是这个年代江浙一带小型公司的一大特色，尤其是设计人员，很多公司无力负担全职设计师的工资。在这个平均工资只有2000多的城市，绝大部分全职设计师的工资水平至少都是平均工资两倍以上，一个月拿万儿八千的也不少。这样的工资不是所有公司都能够负担得起的，也只能找一些兼职设计师。檀锦程同样也负担不起，兼职就是当下最好的选择。