第996章 集团公司总部人员调整(3/4)

岗位中。小宋秘书作为行政经理，开始着手整顿行政部门的各项事务，加强前台管理和后勤保障工作。小秋秘书则积极与市场部、行政部和推广部进行沟通协调，了解各部门的需求和问题，并及时向总经理汇报。

    在接下来的日子里，集团公司的工作氛围发生了明显的变化。各部门之间的协作更加紧密，工作效率也大大提高。品质部在小冰的严格把控下，产品质量得到了极大的提升，为集团赢得了良好的口碑。

    随着业务的不断拓展，集团迎来了一个又一个重要的项目。在小冬带领的业务部的努力下，成功拿下了多个大型订单，为集团的发展奠定了坚实的基础。小雨的人事部门也积极招聘和培养优秀人才，为集团注入了新鲜的血液。

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    在推广部，小风带领团队精心策划了一系列推广活动，让集团的品牌知名度迅速提升。市场部在小雪的带领下，深入市场进行调研，为集团的战略决策提供了有力的依据。

    而小宋秘书和小秋秘书在各自的岗位上也发挥着重要的作用。小宋秘书通过优化行政流程，为集团节省了不少成本。小秋秘书则凭借着自己的专业能力和丰富经验，成功协调解决了许多部门之间的矛盾和问题。

    在工作之余，李总也兑现了自己的承诺，带领大家去吃大餐、唱歌，让大家在紧张的工作之余能够得到放松和娱乐。大家在这个过程中，增进了彼此之间的感情，团队凝聚力也得到了进一步的加强。

    然而，发展的道路上并非一帆风顺。在一次重要项目的推进过程中，遇到了一些意想不到的困难。由于各部门之间的沟通协调出现了一些问题，导致项目进度受到了影响。小秋秘书在得知情况后，立即组织相关部门召开紧急会议，共同商讨解决方案。

    在会议上，大家各抒己见，分析问题的根源。最终，通过小秋秘书的协调和大家的共同努力，找到了问题的解决办法，项目得以顺利推进。

    经过这次事件，大家更加深刻地认识到了沟通协调的重要性。小秋秘书也意识到，虽然集团已经进行了部门调整和人员任命，但在