第3073章 碧菲雅集团会议开启(4/14)
刻后说道:“碧菲雅集团确实到了需要深度改革的时候了。过年后,我亲自过去一段时间。我会深入各个部门,了解公司的运营流程、管理架构以及企业文化等方面存在的问题,从根本上进行优化和调整。在销售团队建设方面,我会亲自参与制定招聘计划和培训方案,不仅要扩充人员数量,更要提升销售人员的业务素质和专业技能,让他们成为集团冲锋陷阵的尖兵。”
会议室里的众人听到李总的决定,纷纷点头,眼神中充满了期待与信心。
总经理小玉说道:“李总,有您亲自坐镇指挥,我们相信集团一定能克服这些困难,迎来新的发展机遇。我们也会在各自的岗位上全力配合,做好各项工作。”
总裁小叶也表态:“对,我们可以先对现有业务进行梳理,为即将到来的改革做好铺垫,提前优化一些可以改进的流程和制度,以便在年后能更快地跟上改革的步伐。”
李总看着斗志昂扬的众人,满意地点点头:“好,大家齐心协力,没有过不去的坎儿。碧菲雅集团有着深厚的底蕴和广阔的市场前景,只要我们能解决眼前的这些问题,优化内部管理,提升团队战斗力,未来的发展必定不可限量。”
董事长李总眼神转向碧菲雅品牌美容护肤品中国公司总经理小苗,问道:“小苗,你们有什么困难?”
小苗面带微笑,不慌不忙地汇报:“李总,目前我们已经建立起了相对完善的美容护肤品销售团队,在市场上也取得了一定的成绩。不过,随着公司业务的拓展,我们正在组建碧菲雅香水、美容护肤器材以及美发产品的销售团队,在这个过程中发现,人员缺口非常大。这些新兴业务领域需要大量专业且富有激情的销售人员去开拓市场,可目前招聘工作进展不太顺利,人手短缺的问题已经对业务推进速度产生了影响。”
李总微微点头,随即看向小雅董事长,语气坚定地说道:“小雅董事长,这件事是你的责任。过年后要把大量招聘业务销售人员当作集团的首要任务之一来抓。我们必须要充实各个业务板块的销售力量,才能实现集团全方位的发展战略。”
小雅董事长连忙应承下来:“李总您放心,我已经意识到招聘工