第3073章 碧菲雅集团会议开启(4/14)

刻后说道：“碧菲雅集团确实到了需要深度改革的时候了。过年后，我亲自过去一段时间。我会深入各个部门，了解公司的运营流程、管理架构以及企业文化等方面存在的问题，从根本上进行优化和调整。在销售团队建设方面，我会亲自参与制定招聘计划和培训方案，不仅要扩充人员数量，更要提升销售人员的业务素质和专业技能，让他们成为集团冲锋陷阵的尖兵。”

    会议室里的众人听到李总的决定，纷纷点头，眼神中充满了期待与信心。

    总经理小玉说道：“李总，有您亲自坐镇指挥，我们相信集团一定能克服这些困难，迎来新的发展机遇。我们也会在各自的岗位上全力配合，做好各项工作。”

    总裁小叶也表态：“对，我们可以先对现有业务进行梳理，为即将到来的改革做好铺垫，提前优化一些可以改进的流程和制度，以便在年后能更快地跟上改革的步伐。”

    李总看着斗志昂扬的众人，满意地点点头：“好，大家齐心协力，没有过不去的坎儿。碧菲雅集团有着深厚的底蕴和广阔的市场前景，只要我们能解决眼前的这些问题，优化内部管理，提升团队战斗力，未来的发展必定不可限量。”

    董事长李总眼神转向碧菲雅品牌美容护肤品中国公司总经理小苗，问道：“小苗，你们有什么困难？”

    小苗面带微笑，不慌不忙地汇报：“李总，目前我们已经建立起了相对完善的美容护肤品销售团队，在市场上也取得了一定的成绩。不过，随着公司业务的拓展，我们正在组建碧菲雅香水、美容护肤器材以及美发产品的销售团队，在这个过程中发现，人员缺口非常大。这些新兴业务领域需要大量专业且富有激情的销售人员去开拓市场，可目前招聘工作进展不太顺利，人手短缺的问题已经对业务推进速度产生了影响。”

    李总微微点头，随即看向小雅董事长，语气坚定地说道：“小雅董事长，这件事是你的责任。过年后要把大量招聘业务销售人员当作集团的首要任务之一来抓。我们必须要充实各个业务板块的销售力量，才能实现集团全方位的发展战略。”

    小雅董事长连忙应承下来：“李总您放心，我已经意识到招聘工