第3094章 会见集团公司总部高层管理继续(4/28)

员们个个都忙得不可开交，可还是有很多业务拓展不过来。所以，我想请求多给我配些业务员，这样才能更好地抓住市场机会，为集团创造更多的效益啊。”

    李总微微皱了皱眉头，身体前倾，双手交叉放在办公桌上：“小可，人员配置并非随意之事。你先和我说说，目前业务部的人员都在负责哪些项目？工作饱和度具体是个什么情况？”

    小可稍作整理思绪，便娓娓道来：“李总，像我们正在跟进的 A 项目，涉及到与好几家大型企业的合作洽谈，这就需要业务员们频繁出差、组织会议、拟定合同等，工作量极大。还有 B 项目，是开拓新的区域市场，需要进行大量的市场调研、客户拜访以及渠道搭建工作。目前现有的业务员们只能勉强维持这几个重点项目的基本运转，一些潜在的小项目根本无暇顾及，就这么眼睁睁地看着机会溜走，实在是太可惜了。”

    李总沉思片刻后说道：“我理解业务拓展需要人力支持，但在招聘新的业务员之前，你有没有考虑过内部人员的优化整合？也许现有的人员结构存在一些不合理之处，通过调整岗位职能、加强培训等方式，说不定能够提高工作效率，释放出一部分人力来承担新的业务。”

    小可眼睛一亮，似乎得到了一些启发：“李总，您说得有道理。其实之前也有想过这个问题，只是一直忙于业务，还没来得及深入实施。我们可以对业务流程进行重新梳理，看看哪些环节可以简化或者合并，然后根据业务员们的特长和优势重新分配工作任务。同时，加强内部培训，提升他们的业务能力和综合素质，这样确实有可能挖掘出更大的潜力。”

    李总满意地点点头：“嗯，这就对了。当然，我也不是完全否定招聘新业务员的必要性。你回去之后先制定一个详细的业务部人员优化和招聘计划，明确列出需要招聘的人数、岗位要求以及预期能够达到的业务拓展效果。提交给人力资源部审核，通过之后就可以着手进行了。”

    小可脸上露出欣喜的笑容：“好的，李总。太感谢您了，我一定会尽快制定出计划，不辜负您的期望，让业务部为集团带来更出色的业绩。”

    李总微笑着鼓励道：“我相信你有这个能力