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第3094章 会见集团公司总部高层管理继续(4/28)

员们个个都忙得不可开交,可还是有很多业务拓展不过来。所以,我想请求多给我配些业务员,这样才能更好地抓住市场机会,为集团创造更多的效益啊。”



    李总微微皱了皱眉头,身体前倾,双手交叉放在办公桌上:“小可,人员配置并非随意之事。你先和我说说,目前业务部的人员都在负责哪些项目?工作饱和度具体是个什么情况?”



    小可稍作整理思绪,便娓娓道来:“李总,像我们正在跟进的 A 项目,涉及到与好几家大型企业的合作洽谈,这就需要业务员们频繁出差、组织会议、拟定合同等,工作量极大。还有 B 项目,是开拓新的区域市场,需要进行大量的市场调研、客户拜访以及渠道搭建工作。目前现有的业务员们只能勉强维持这几个重点项目的基本运转,一些潜在的小项目根本无暇顾及,就这么眼睁睁地看着机会溜走,实在是太可惜了。”



    李总沉思片刻后说道:“我理解业务拓展需要人力支持,但在招聘新的业务员之前,你有没有考虑过内部人员的优化整合?也许现有的人员结构存在一些不合理之处,通过调整岗位职能、加强培训等方式,说不定能够提高工作效率,释放出一部分人力来承担新的业务。”



    小可眼睛一亮,似乎得到了一些启发:“李总,您说得有道理。其实之前也有想过这个问题,只是一直忙于业务,还没来得及深入实施。我们可以对业务流程进行重新梳理,看看哪些环节可以简化或者合并,然后根据业务员们的特长和优势重新分配工作任务。同时,加强内部培训,提升他们的业务能力和综合素质,这样确实有可能挖掘出更大的潜力。”



    李总满意地点点头:“嗯,这就对了。当然,我也不是完全否定招聘新业务员的必要性。你回去之后先制定一个详细的业务部人员优化和招聘计划,明确列出需要招聘的人数、岗位要求以及预期能够达到的业务拓展效果。提交给人力资源部审核,通过之后就可以着手进行了。”



    小可脸上露出欣喜的笑容:“好的,李总。太感谢您了,我一定会尽快制定出计划,不辜负您的期望,让业务部为集团带来更出色的业绩。”



    李总微笑着鼓励道:“我相信你有这个能力

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