第3437章 人员抽调背后的考量(3/9)

，咱们时尚集团公司总部的时尚投资公司也和总部分开管理，不要纠缠一起。时尚投资公司有其独特的业务性质和风险，与总部混在一起，不利于风险管控和业务拓展。”

    小青思索片刻，说道：“李总，分开管理确实有诸多好处，但这意味着需要重新搭建管理架构，调配人员，可能会遇到不少阻力。”

    李总神色凝重地说：“我知道会有阻力，但这是集团发展的必然趋势。你要做好规划，逐步推进。在这个过程中，要充分考虑各方面的利益和影响，尽量减少不必要的麻烦。”

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    小青说道：“李总，我会先深入调研时尚投资公司的业务现状和人员情况，制定详细的分拆方案，再提交给您审阅。您看这样可以吗？”

    李总赞许地说：“很好，就按这个思路去做。方案要考虑周全，包括新的管理架构、人员调配、财务分割等方面。另外，在推进过程中，要多和各部门沟通协调，争取大家的支持。”

    小青有些担忧地说：“李总，小美那边……她在集团根基深厚，这个决策可能会引起她的不满。”

    李总目光坚定地说：“这是为了集团的长远发展，小美应该能理解。如果她有不同意见，可以提出来，大家一起商讨。但无论如何，集团的整体利益不能动摇。你在工作中要是遇到她刻意刁难，及时向我汇报。”

    小青感激地说：“李总，有您支持，我就有信心多了。我一定会全力以赴，把这件事做好。”

    李总鼓励道：“我相信你的能力。集团的未来需要你这样有担当、有能力的人。时尚投资公司的分拆管理是一项重要举措，成功实施后，集团的发展将进入一个新的阶段。”

    小青离开办公室后，李总望着窗外，心中思索着集团未来的布局。在这个充满挑战的商业棋局中，他必须精准落子，平衡各方势力，确保时尚集团这艘巨轮在正确的航线上破浪前行。而小青，无疑将在这场变革中扮演重要的角色。

    小青总裁刚走出李总办公室没几步，突然想到一个重要问题，又折返回去。她再次轻轻推开