第3497章 当机立断的合并子公司(4/9)
吧。”
小芯眨了眨眼睛,笑嘻嘻地说:“没事呀,我俩睡床上,你睡沙发。这么晚回去,您也累了,就在这儿好好休息一晚嘛。”
李总笑着摇了摇头,还是坚持要走:“不行,我回去还有些文件要看。你们俩住吧,好好休息。”
一旁的小苾美女也站起身来,笑着劝道:“李总,留下吧。咱仨一起聊聊天,明天我俩就去子公司了,也不知道什么时候才能再有这样的机会和您畅所欲言。”
李总听小苾这么一说,心中一动,思索片刻后,点头道:“好吧,那就留下和你们聊聊天。”
三人重新坐回沙发,小芯兴奋地给李总和小苾倒上茶。柔和的灯光下,氛围格外温馨。
小苾感慨地说:“李总,这次去子公司,我们一定会努力把工作做好,不辜负您的信任。不过说实话,心里还是有些忐忑,毕竟责任重大。”
李总微笑着安慰道:“你们俩的能力我还不清楚吗?这么多年,你们为集团立下了汗马功劳。这次去子公司,就当作是迎接新的挑战。遇到任何问题,都可以随时和我沟通,集团就是你们的坚强后盾。”
小芯也认真地说:“李总,您放心。我们已经想好了一些初步的计划,准备对时尚投资公司的业务模式和管理架构进行优化。我们相信,在新的团队带领下,一定能让公司业绩更上一层楼。”
李总赞许地点点头:“嗯,有想法是好事。但也要注意稳扎稳打,改革不能操之过急。先深入了解公司的实际情况,再逐步推进各项措施。对了,员工的情绪安抚也很重要,新老交替难免会引起一些波动,要做好沟通工作。”
小苾和小芯齐声应道:“明白,李总。”
小芯接着说:“李总,您觉得我们在文化融合方面,应该怎么做更好呢?毕竟是两家子公司合并,员工们的工作习惯和理念可能会有所不同。”
李总沉思片刻,说道:“文化融合是个长期的过程,需要潜移默化地进行。可以组织一些团队建设活动,增进员工之间的了解和信任。同时,明确新公司的核心价值观,让大家都朝着一个方向努力。”