第3497章 当机立断的合并子公司(4/9)

吧。”

    小芯眨了眨眼睛，笑嘻嘻地说：“没事呀，我俩睡床上，你睡沙发。这么晚回去，您也累了，就在这儿好好休息一晚嘛。”

    李总笑着摇了摇头，还是坚持要走：“不行，我回去还有些文件要看。你们俩住吧，好好休息。”

    一旁的小苾美女也站起身来，笑着劝道：“李总，留下吧。咱仨一起聊聊天，明天我俩就去子公司了，也不知道什么时候才能再有这样的机会和您畅所欲言。”

    李总听小苾这么一说，心中一动，思索片刻后，点头道：“好吧，那就留下和你们聊聊天。”

    三人重新坐回沙发，小芯兴奋地给李总和小苾倒上茶。柔和的灯光下，氛围格外温馨。

    小苾感慨地说：“李总，这次去子公司，我们一定会努力把工作做好，不辜负您的信任。不过说实话，心里还是有些忐忑，毕竟责任重大。”

    李总微笑着安慰道：“你们俩的能力我还不清楚吗？这么多年，你们为集团立下了汗马功劳。这次去子公司，就当作是迎接新的挑战。遇到任何问题，都可以随时和我沟通，集团就是你们的坚强后盾。”

    小芯也认真地说：“李总，您放心。我们已经想好了一些初步的计划，准备对时尚投资公司的业务模式和管理架构进行优化。我们相信，在新的团队带领下，一定能让公司业绩更上一层楼。”

    李总赞许地点点头：“嗯，有想法是好事。但也要注意稳扎稳打，改革不能操之过急。先深入了解公司的实际情况，再逐步推进各项措施。对了，员工的情绪安抚也很重要，新老交替难免会引起一些波动，要做好沟通工作。”

    小苾和小芯齐声应道：“明白，李总。”

    小芯接着说：“李总，您觉得我们在文化融合方面，应该怎么做更好呢？毕竟是两家子公司合并，员工们的工作习惯和理念可能会有所不同。”

    李总沉思片刻，说道：“文化融合是个长期的过程，需要潜移默化地进行。可以组织一些团队建设活动，增进员工之间的了解和信任。同时，明确新公司的核心价值观，让大家都朝着一个方向努力。”