第315章 一半为荣誉，一半为利益(3/5)

会搞定。私底下没有沟通好，贸然在厂委会上提出来，是不会有结果的。而作为厂长提出来的话题如果没有结果，这对陈亮荣的威信来说，也是一种损伤。所以领导往往都不会轻易的抛出没有把握的提议出来。一旦他抛出来了，往往就意味着这个事情在之前已经跟各方沟通好了，或者人家没有打算接受任何的反对意见。谁敢在这个时候反对，往往就会成为重点打击对象。“厂长，说实在的，我也很想搞重卡，但是技术门槛太多了。”“不说发动机、变速箱和车桥这三座大山，就算是转向器、减震器和空气压缩机等零件，想要搞定也是非常困难的。”“所以厂里面要开发重卡，我肯定是支持的，但是时间不能设定的太紧张，要不然到时候会很尴尬。”韩浩知道这个时候自己要是不能把困难准确的传递出去，到时候被动的就是他了。“时间要是搞得太长的话，其他厂已经搞出来，我们就在屁股后面吃灰了。”陈亮荣自然理解重卡的难度，要不然也不会找韩浩私底下先沟通。但是五年都搞不定，还要更长时间的话，他实在是有点难以接受。甚至五年他都觉得已经很长了，那个时候他是不是还在二汽，都是一个问题，更加不用说更长时间之后。这也是一个弊病，许多厂长推进项目，都不愿意推进那种很长时间才能出成果的。因为这个成果就算是再好，很可能都是被后任给摘桃子了。“或者我们可以考虑自己从国外引进一些技术，在这些技术的基础上去开发，这样子可以缩短一些时间。”韩浩看到陈亮荣没同意自己的方案，立马又抛出来另外一个选择。反正就是要让领导知道重卡没有那么好搞，以后他负责这个项目出了问题，也不会被批的太惨。“我们之前不是跟康明斯有一些接触，想要引入它们B系列柴油发动机产品和制造技术。”“你可以再跟他们交流一下，适当的做一些让步，尽快的把合作方案给定下来。”“这么一来，重卡上面难度最高的柴油发动机问题，就有希望得到解决。”“至于其他的零件，也可以通过各种各样的手段去解决。”对于韩浩提出来的方案，陈亮荣不仅没有反对，还直接给出了一个具体的指示。随着改革开放浪潮的兴起，华夏经济发展速度不断加快。在这样的背景下，我国商用车行业出现了产量不足，无法满足经济发展需求的情况。为了扩大产能、缩小技术差距，相关部门在第六个五年计