第1519章 书记点名提拔江松(2/3)

要的是，”曹武昌翻开手里的文件继续说道，“这次轮训不只是‘上课’，更是一次考察。我们会全程跟踪干部的表现，既看他们的学习态度，也看他们分析问题、解决问题的能力，尤其是政治站位和责任担当。真正把那些既懂业务、又讲政治，能扛事、敢创新的县处级干部筛出来，纳入后备干部库，为省里下一步的人事调整储备力量——毕竟，培养一支能打硬仗的中青年干部队伍，才是咱们河东长远发展的底气啊。”

    曹武昌如此说道。

    徐雨萌听完，手指在桌面上轻轻点了点，目光里透着认可：“武昌同志，你这个思路很对，县处级干部是承上启下的关键环节，抓好他们的能力建设，确实是眼下的要紧事。省委完全支持这个轮训计划，需要协调什么资源、解决什么问题，直接跟我讲，就以省委的名义推动落实。”

    她顿了顿，说到干部培训，他想到了乌泥村驻村书记江松，微微笑了笑说：

    “说到培养年轻干部，我倒想起一个人———乌泥村的党支部书记江松。这小伙子是个能沉下心做事、也有担当的苗子。”

    “这次轮训，把他也纳入进来。别因为他是村支书就觉得级别不够，基层历练出来的本事最实在。培训结束后，让他到省委组织部干部一处历练历练，多接触些全局性的工作，好好打磨打磨，将来能挑更重的担子。”

    省委书记直接过问一个村支部书记这种情况可不多见的，而且还点名了培训结束后直接到省委组织部干部一处！

    在体制内的权力脉络里，省委组织部干部一处堪称“官帽子”的神经中枢，其重要性如同精密钟表里的核心齿轮，悄然牵动着全省干部体系的运转节奏。

    对基层干部而言，这里是“龙门”般的存在。寻常县处级干部想走进这扇门，往往需要数年甚至数十年的资历堆砌与亮眼政绩加持，而江松一个村支书能被直接点名调入，无异于跳过了无数层级的筛选————干部一处手握全省厅级以下干部的考察、任免、调配权，小到乡镇主官的轮岗，大到地市常委的提名，每一份任免文件背后都有这里的笔迹。他们像严苛的工匠，翻阅着干部档案里的每一页履历，从年度考核表的评语到