第272章 凉茶饮料的机遇(3/5)

反过来做苦力活的，除了极少数，都是低收入的，就算需要解暑，随便找点盐水什么的就行了，比买饮料便宜多了。”“所以这个运营逻辑，就是有问题的。”杨文东点点头说道：“就算没有那些无能的鬼佬管理层，也不可能做大的。除非以后经济发展到欧美的水平，普通蓝领工人的工资也很高。”一个教育水平不高的地方，那高收入群体，基本上都是有点学历的。现在的香港就是这样，一般中环写字楼的文员，基本上收入都是在300港元左右一个月，大公司或者大洋行工资更高，有点能力的超过1000也很正常。而蓝领工人，码头工人绝对算是最优质的岗位了，一般累死累活一个月也不见得有300，一些技术能力强且带有学历的，可能才会更高一点。这与全民大学生的社会是相反的，如前世内地，普通大学生文员，是明显收入比不过干苦力活的。本质原因就是物以稀为贵。魏泽涛问道：“那屈臣氏的饮料业务要转型吗？”“不转，这个业务保留着，提神、缓疲劳、解暑这个功能还是很有用的。”杨文东摇摇头说道：“只是香港不太适合，做不大罢了，但海外经济好的国家还是有可能的。我的想法是，增加正常的饮料，然后我们集团的传媒重点推广这个，至于这解暑饮料，口味也不对，目前也不适合推广海外。”人类喝饮料的本质就是为了爽，这才是第一重要的，别扯什么其他保健、解暑理由，这些应该是“爽”的同时，再附带的功能。任何饮料，都需要有这个特性。“好的。”魏泽涛又道：“人事那边已经联系上了太古集团的一位华人高层，做饮料市场营销出身，我准备明天见一面，如何我觉得合适的话，那后天安排他见您一面？”“行。”杨文东点点头说道。他可以给饮料提供很多资源，但最重要的还是人，很多时候，同样一笔钱，在不同的人手中做营销，那也是完全不一样的效果。第二天，魏泽涛与总部办公室的人事经理李跃华一起面试这位太古集团饮料业务的华人高层，反馈也是正向的。第三天，杨文东也在长兴大厦见到了此人。“周生，请坐。”杨文东笑着说道。对于有能力的人，他也都是有三分尊重的，特别是这些能够在英资企业，做到最高层的人，大部分都是有真材实料的能力的。少部分可能是拍马屁，但其实这也是本事，且这样的人，就算自己能力一般，但能够混到如鱼得水，其本