第199章 ：LSPL组建讨论（双倍求月票）(4/6)

没有的赛训管理细节。

    【（附）一、试训安排】

    【时间：2013年7月29日-2013年8月5日】

    【地点：金陵市栖霞区NXG电子竞技俱乐部基地】

    【联系人：NXG俱乐部经理-莫梓烨】

    【联系方式：133XXXXXXXX】

    【二、试训内容】

    【1、个人能力评估：①英雄池测试：需熟练掌握六个以上版本英雄，包含至少一个冷门可用作康特位选项。②个人基本功及对线细节考核：补刀、换血、预防Gank及支援意识。③战术执行能力：根据教练不同要求，在规定时间完成特定任务】

    【2、团队协作训练：①5V5训练赛……②赛后复盘……③版本适应性测试】

    【3、心理素质考察：①高强度压力环境下的决策稳定性，②沟通效率以及情绪管控……】

    只能说，行家一出手，就知有没有。

    NXG的不少训练项目他们VG也做过，但绝对没有如此清晰的规划，甚至于在发出邀请的同时就告诉你，他们要考察你哪些方面的素质与能力。

    之前自己入队时是怎么操作来着？

    哦对，是直接坐下来跟其他队伍打了两把比赛，战绩好看就留下来了。

    邀请函的附件上，除了试训具体细则外，还提醒了他携带需要准备的材料，例如身份证复印件、近期免冠小二寸照片等。

    更为重要的是，实训期间往返路费加食宿都由战队统一安排。

    “有钱，豪横！”

    看到后续注意事项中，NXG明确承诺负责实训期间的花销，噶的伟脑海中只剩下这么一句话。

    他当然知道，如今的LOL圈中，靠着自带流量和关注度老板，NXG战队获得了大量的商企的赞助，商单接得手软不说，俱乐部周边店跟印钞机似的，光靠卖队服和联名键盘就能月入六位数。

    再加上旗下三支战队半年内狂揽的赛事奖金，把其他那些靠网吧老板贴补的队伍甩得连尾灯都看不见——

    缺钱？

    不存在的！

    那么问题来了。

    “我是去，还是不去呢？”