第四百二十七章，投资在人(6/6)

    军事方面的其实都还好，不管队内还是对外，目前抽调政委、抽调各部队的特种兵编制部队作为武力保障，也基本够用。

    但是非军事方面的情报特工，还需要培养，联盟在这方面的人员缺口比较大。

    这些人员首要是忠诚度，这主要依靠忠嗣学院的培养，以及顾航10点恩赐一个人的直接训练兜底来解决的。但技能技巧方面的培训，则严重依赖联盟自身的培养，顾航现在的兵种兑换选项里没有此类的东西。

    但好在，此类‘工种’，贵精不贵多。

    顾航是没法在能力上给联盟无论对内还是对外的情报人员兜底，但却有拔高的手段：英雄激活。

    目前，联盟六百多亿人口之下，可激活的具备英雄潜质的人，已经有数以千万计了。顾航不可能把这些人全都激活，但是他可以定向激活。

    例如现在需要造船厂的效率提升，那顾航就可以筛选到所有的造船厂工程师里面，看到可激活的潜在英雄有多少个，选择性激活其中的一部分；对于特工类人才也是同理。

    虽然，有可能出现虽然目前此人在做特工，但其实他最大的潜质并不在此。但是，这种概率总归是不高的，能够在八大部门严格的招聘、培训、考核之下，成为特工的人，大概率在特工这一项上，是有专项特长的。

    偶尔真要抽歪了，那就歪了吧，反正十点恩赐激活一个潜在英雄，也不贵，贵的是后续升级而已，但也可以让他们自己累积经验自己慢慢升。

    总之，在学院建设、特工类人才和舰船工程师的英雄激活上，顾航加起来也花了20万点恩赐。

    剩下的10万，他则拿来，准备抽一发10万档的科技。

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    4.4k

    (本章完)