第七百一十七章，顶级牛马(2/6)

时间内可以代表总督的意志。他们的忠诚度，更是毋庸置疑。

    从顾航的角度来说，这也是跟联盟之中现在的潜力之星、未来的中流砥柱，提前培养好忠诚度和思想觉悟，以便于顾总督更好的掌握整个联盟。

    现在，这些人都放出来了，政府部门虽然得到了很多非常优秀的人手，但是他们都代替不了总督的决策作用。

    现在，很多事情就需要政府部门，也就是奥赛娜自己做了。

    工作量暴增不说，本来就很心累，现在更心累。

    就比如现在，联盟的生产部、民政部、税额专项组三个部门的领导，在奥赛娜面前吵翻了天。

    三家的意见是不一样的，主要是关于农产品、工业消费品的供给，以及联盟全人民的整体福利，还有帝国税的专项统筹征集工作，互相之间确实会产生矛盾。

    供给侧其实问题不大，生产部的赵九征部长，过来主要是汇报下联盟当前的统筹生产情况，具体怎么分，他其实没有太大意见。

    如果非要说有什么意见的话，他站在民政部长温正南一边：他希望保证产业工人们的生活水平，不仅是不下降，最好还是能够有所提升。

    那也就意味着普遍意义上的职级提升。

    温正南也是一样的意思。

    甚至，他要做的，还不仅仅是针对各产业工人。

    在整个联盟意义上，他都要稳步推进全民在职级方面能够有稳定的提升。

    联盟人民的薪金、福利水平，跟职级挂钩。E9往下的低职级，其实负担很低的，单个人的福利和消费并不多。虽然这是最大比例的人群，但是他们也同样在产生收益，他们的产出往往比他们的职级提供的福利和薪金换取的消费品，要大很多。

    但是再往上，逐渐逐渐的，福利薪金的支出就大了起来。

    当然，并不代表那些高级别的人，贡献就不行。相反，之所以能够提升到比较高的级别，那就代表着其人定然是有很大贡献的。

    尤其是升级快的，那就更是如此了。E级之内，一年一级；D级开始，两三年一级，还得考核，考核不过就延期。想要打破惯例的快速升级，那非得有很好的表现才行；到了D5及以上，那就是5到6年一次晋