第1283章 森内特在召唤(3/6)

“不过，你们这么想，孙悟空救命毫毛也就三根，用完了，也就没了。”

    “那也是便宜他了。”

    “行了，就这样吧。”李乐一摆手，“说点开心的事儿。钱总，发钱吧？”

    “呃.....咱们不是去年亏损么？”

    “那属于战略性亏损，可以认为是为了打造核心竞争力，扩大市场份额，或者为了万安之后的发展而进行的战略投资。”

    “那，发什么钱？”

    “我想是这样，虽然账面是亏损，可咱们去年年初定的几个目标，还有并购的事情，都算是顺利完成了，内部稳定，员工努力是基础，虽说该有的工资奖金提成还有年终兑现该给的都给，不过多给点儿额外的奖励也不为过，你们觉得呢？”

    钱吉春几人互相瞅瞅。

    “发是可以发，不过也得有个额度吧？”白洁问道。

    “对，而且，万安矿业发了，新并购的那几个钢铁厂发不发？还有矿业下面的几个关联公司呢？你这么一算，矿业这边就小六千人，钢铁厂那边现在还没整合完成，你回去退休职工，正式在职的员工数量加一起，都得一万四五。”

    “还有个，是不是都发一样的？需不需要拉开档次？”

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    李乐琢磨琢磨，“要不这样，钱总，白总，开个表彰大会怎么样？”

    “表彰大会？”

    “对，这种表彰大会，不仅是管理工具，更是企业维系文化纽带，驱动战略落行的关键载体。”李乐解释道。

    “几个作用，一是激励员工与凝聚向心力。嘉奖先进集体、先进个人，像劳动模范，技术能手这种，肯定员工贡献，形式加物质奖励，能够强化员工归属感，有效凝聚不同部门、层级的向心力。”

    “二是企业文化的传递.....三是战略宣贯与统一思想，统一行动方向，强化执行力.....”

    “而且对品牌形象与人才吸引力.....增强人才留存率，吸引外部优秀人才加入。”